HR Generalist - Immediate
Mart Pearl Cemerlang ยท ๐ Tebet ยท Diposting 2026-10-11
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 โ Rp 11.000.000 per month
Mart Pearl Cemerlang sedang mencari HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa perusahaan berjalan dengan baik dan karyawan kami senang dan produktif. Jika Anda memiliki pengalaman dalam HR dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menangani masalah hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan peraturan yang berlaku.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Membantu dalam mengelola data karyawan dan mengelola dokumen HR.,Menangani masalah-masalah administratif terkait HR.๐ Kualifikasi & Syarat
S1 atau D3 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi HR Generalist atau sejenisnya.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sejenisnya.๐ ๏ธ Keahlian
Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola data karyawan.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang