HR Special Projects Executive - Strategic HR Leadership Role

PepsiCo · 📍 Canggu, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 25000000 - Rp 40000000 per bulan

Bergabunglah dengan PepsiCo sebagai HR Special Projects Executive di Canggu, Bali, Indonesia. Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin inisiatif HR transformatif yang meningkatkan efisiensi organisasi, keterlibatan karyawan, dan pengambilan keputusan berbasis data. Sebagai peran kunci dalam tim HR, Anda akan bekerja sama dengan berbagai divisi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif.

Setiap hari, Anda akan berkolaborasi dengan tim strategis untuk menganalisis tren industri, mengidentifikasi peluang untuk perbaikan, dan mengembangkan solusi yang dapat diukur. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Power BI, dan alat analisis data lainnya untuk memastikan keputusan Anda didasarkan pada data yang kuat. Peran ini memerlukan pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan kemampuan untuk memimpin proyek kompleks dengan berbagai pemangku kepentingan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung tujuan bisnis dan visi organisasi.
Memimpin proyek HR khusus yang berfokus pada efisiensi operasional, keterlibatan karyawan, dan pengembangan talenta.
Menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan wawasan yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan strategis.
Bekerja sama dengan pemimpin divisi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir.
Mengelola dan melibatkan berbagai pemangku kepentingan dalam proyek HR untuk memastikan kesuksesan dan adopsi solusi.
Menggunakan alat analisis data seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI untuk memastikan pengambilan keputusan yang didasarkan pada data.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pemimpin bisnis dan pemangku kepentingan lain untuk memastikan pemahaman bersama dan kolaborasi efektif.
Memantau dan melaporkan kemajuan proyek HR secara berkala kepada pemangku kepentingan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Gelar Sarjana dalam bidang HR, Manajemen, atau disiplin terkait dengan setidaknya 8 tahun pengalaman di bidang HR.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR strategis atau proyek khusus di lingkungan internasional.
Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan alat analisis data lainnya.
Pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan tren industri.
Kemampuan untuk memimpin proyek kompleks dengan berbagai pemangku kepentingan.
Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan mengidentifikasi wawasan strategis.
Sertifikasi dalam HR atau sertifikasi terkait yang relevan.